Futureproved | Noorden Duurzaam

Bewerkt door Kelvin de Richemont op 6-10-2017

	Dit organisatieprofiel is een eigen publicatie van Futureproved. Niet correct? Mail naar helpdesk@noordenduurzaam.nl.
	Kengegevens
Locaties	Kavelzoom 3, Marknesse, gemeente Noordoostpolder, FL
Omvang	1 (zzp of particulier of eenpersoons huishouden) persoon
Producten/diensten	Futureproved werkt met u samen aan: - De doelstelling van het kwalificeren. De methodiek van het kwalificeren. - De toepassing van kwalificeren. - De implementatie en evaluatie. *Futureproved is gebaseerd op reeds succesvol afgesloten resultaten. Wilt u gericht meer weten over de resultaten?. Kijk verder in mijn profiel
Website	http://www.futureproved.nl
Telefoon	0031617421815
E-mail	Volgt
Contact	kelvinderichemont@gmail.com
	Duurzaamheid
Missie	Duurzaam kwalificeren van personeel voor zichzelf en de organisatie waar ze werken of gaan werken Om die intentie te behalen moeten inspanningen geleverd worden door de organisatie en het personeel.
Actief in	Noord-Nederland
Doelen	de Organisatie dient - Scherp te kunnen aangeven welke taken worden vereist - Het personeel hierop te reflecteren bij aanname of te kwalificeren bij een tekort Het personeel - De opgedragen taken kunnen en willen te vervullen - De doorgroei perspectieven voor ogen te hebben
Onderzoek	Is personeel gekwalificeerd voor de huidige taken maar is het personeel ook gekwalificeerd voor de eigen ambities en mogelijk ook die van de huidige of toekomstige werkgever? Die kernvraag is zowel bij overheidsinstelling alsook bedrijven altijd accutueel. Als deze vraag meer vraagtekens als antwoorden geeft is het tijd om er iets aan te doen
Initiatieven	Deze interne duurzaamheidsprojecten zijn reeds door mij uitgevoerd bij Defensie. Kortheidshalve verwijs ik naar mijn LinkedIN profiel maar kan desgevraagd u verder informeren. Momenteel werk ik aan een project waarbij een soort gelijke duurzaamheid moet ontstaan bij de nationale Politie.
Resultaten	verhoogde arbeidsmobiliteit Bij Defensie is het kwalificeren van personeel geheel ingevoerd als begrip. Methodiek is zowel in HRM alsook bij opleiding en training opgenomen. De waarde voor de organisatie is een verbetering van de overzichtelijkheid tav taken en de aansluiting met het Rijk tav het doorstroomperspectief. Voor personeel is naast de arbeidsmobiliteit ook de aantoonbare kwalificatie een merkbere verbetering bij uitstroom bij Defensie. Door invoer van ePortfolio techniek is dit nog verder te verbeteren
Presentaties	Verzorgt op verzoek inleidingen, presentaties of gastcolleges over duurzaamheid in de eigen sector, de eigen organisatie of van de eigen producten/diensten.